淮安市金融控股集团有限公司成立于2016年8月23日,是淮安市委、市政府为加快推进全市金融改革创新步伐,整合地方金融资源,做大做强地方金融产业而设立的市管一级国有投融资企业,一期注册资本8.2亿元。集团主营业务为“从事金融、类金融业务;互联网金融业务;产业股权投资与管理;资产管理;受托管理专项资金(基金)”;正在拓展科贷、典当、融资租赁、金融资产交易、互联网金融、保险经纪及代理等业务;已参股江苏银行、淮安市农商行。集团下属全资子公司淮安市金控创业投资有限公司,成立于2016年10月,注册资本2亿元,致力于通过提供专业化的基金管理、股权投资、增值服务等业务,打造一家以专业化金融服务为核心竞争力的创业投资管理机构。因业务发展需要,需招聘7名工作人员,现将有关招聘事宜公告如下: 一、 招聘岗位及人数 淮安市金控创业投资有限公司 副总经理1名 淮安市金控创业投资有限公司 基金运营部2名 淮安市金控创业投资有限公司 投资管理部2名 淮安市金控创业投资有限公司 风险控制部2名 二、招聘条件 1、副总经理(1名) (1)具有本科及以上学历,理工科、商科类专业。 (2)8年以上股权投资经验,2年以上中层以上管理经验(含6+2的情形),有多个项目全程运作经验。 (3)熟悉私募股权投资市场,具有广泛的人脉资源与项目渠道。 (4)具备项目全流程的执行推进、质量把控和风险管理能力,拥有较强的交易设计、谈判和协调能力。 (5)具备良好的价值判断能力、财务分析和法律知识、人际交流和沟通能力、执行能力和团队管理能力。 (6)具有从基金产品设计到募集设立的全流程经验。 (7)年龄40岁以下,特别优秀的可适当放宽至45岁。 2、基金运营部(基金运营人员2名) (1)具有全日制本科以上学历,金融、财务管理、法律、投资类等相关专业毕业。 (2)具有3年以上私募股权投资、信托、银行、券商及相关从业经验,熟悉私募股权投资基金运作流程。 (3)了解私募股权投资基金行业政策法规,对行业发展趋势有深入见解。 (4)通过基金从业资格考试,有私募股权投资基金运营经验者优先。 (5)做事客观、严谨负责、踏实稳健,具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 (6)对私募股权投资(PE)行业充满热情,熟练应用PPT、EXCEL、WORD等软件。 (7)年龄:30岁以下,特别优秀的可适当放宽至35岁。 3、投资管理部(投资经理2名) (1)具有全日制研究生及以上学历,生物医药、化工新材料、TMT等专业(条件优秀者可不限专业)。 (2)有3年及以上工作经验;曾在私募股权投资机构、券商投行任职,有行研、直投等工作经验者优先。 (3)熟悉生物医药、化工新材料、TMT、智能制造等行业,或对某行业有独到见解。 (4)能全程参与投资及退出工作,主导过一个及以上案例者优先。 (5)对私募股权投资(PE)行业充满热情,熟练应用PPT、EXCEL、WORD等软件。 (6)年龄:32岁以下,特别优秀的可适当放宽至37岁。 4、风险控制部(风控经理2名) 财务方向(1名) (1)具有全日制本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业。 (2)拥有CPA资格。 (3)具有3年以上投资、审计、财务管理工作经验;参与过项目的审计、财务尽职调查工作者优先考虑。 (4)对私募股权投资(PE)行业充满热情,熟练应用PPT、EXCEL、WORD等软件。 (5)年龄30岁以下,特别优秀的可适当放宽至35岁。 法务方向(1名) (1)具有全日制本科及以上学历,法律相关专业,民商法、经济法、金融法、企业法等方向。 (2)通过国家司法考试。 (3)具有3年以上工作经验,在律所、投资机构等企业从事过投资相关法律工作。 (4)对私募股权投资(PE)行业充满热情,熟练应用PPT、EXCEL、WORD等软件。 (5)年龄30岁以下,特别优秀的可适当放宽至35岁。 三、报名须知 1、报名时间 即日起至2018年7月8日止,工作日(周一至周五)上午9:00-12:00,下午1:30-5:30。 2、报名地点 淮安市金融控股集团有限公司(淮安市丰惠广场27楼2715室)。 联系人及电话:吴海洲 83509308 3、报名要求 报名采用现场报名的方式,报名时须提供以下材料: (1)《淮安市金融控股集团有限公司招聘工作人员报名登记表》; (2)有效期内二代身份证、学历证书、学位证书、学信网学历认证、相关资格(职称)证书、个人简历以及其他相关证书原件以及复印件各1份; (3)工作经历证明材料、相关工作业绩和获奖资料; (4)近期同底免冠二寸彩照2张。 如本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。 四、聘用与待遇 1、副总经理 (1)应聘人员报名后,通过资料审核、面试、体检、录用等环节,确定录用人员。 (2)设置面试最低控制分数线,对进入面试的考生,达到面试最低控制分数线的为有效成绩,按得分从高到低1:1确定体检人员,若面试成绩相同,由用人单位根据应聘者个人岗位经历、能力特长及岗位匹配性等因素,进行综合分析,择优录用。 2、其他人员 (1)应聘人员报名后,通过资料审核、笔试、面试、体检、录用等环节,确定录用人员。 (2)招聘各岗位笔试开考比例为3:1,实际通过资格审核人数达不到开考比例的岗位,将相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘。 (3)设置笔试最低控制分数线,对达到笔试最低控制分数线的考生,分职位按3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试达不到最低控制分数线,不得进入面试;实际通过笔试达不到面试开考比例的岗位,将相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘。 (4)设置面试最低控制分数线,对进入面试的考生,达到面试最低控制分数线的为有效成绩。 (5)按最终有效笔、面试总得分从高到低1:1确定体检人员。若成绩相同,由用人单位根据应聘者个人岗位经历、能力特长及岗位匹配性等因素,进行综合分析,择优录用。 3、上述招聘人员薪酬待遇面议,人员录用后,签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格者转为正式劳动人员。未录用人员,报名资料不予退还。 说明:《淮安市金融控股集团有限公司招聘工作人员报名登记表》,请到淮安人才网下载。 网址:http://www.hasrcsc.com/ 淮安市金融控股集团有限公司 2018年6月4日
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