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淮安市金融控股集团有限公司成立于2016年8月23日，是淮安市委、市政府为加快推进全市金融改革创新步伐，整合地方金融资源，做大做强地方金融产业而设立的市管一级国有投融资企业，一期注册资本8.2亿元。集团主营业务为“从事金融、类金融业务；互联网金融业务；产业股权投资与管理；资产管理；受托管理专项资金（基金）”；正在拓展科贷、典当、融资租赁、金融资产交易、互联网金融、保险经纪及代理等业务；已参股江苏银行、淮安市农商行。集团下属全资子公司淮安市金控创业投资有限公司，成立于2016年10月，注册资本2亿元，致力于通过提供专业化的基金管理、股权投资、增值服务等业务，打造一家以专业化金融服务为核心竞争力的创业投资管理机构。因业务发展需要，需招聘7名工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、 招聘岗位及人数
淮安市金控创业投资有限公司 副总经理1名
淮安市金控创业投资有限公司 基金运营部2名
淮安市金控创业投资有限公司 投资管理部2名
淮安市金控创业投资有限公司 风险控制部2名
二、招聘条件
1、副总经理（1名）
（1）具有本科及以上学历，理工科、商科类专业。
（2）8年以上股权投资经验，2年以上中层以上管理经验（含6+2的情形），有多个项目全程运作经验。
（3）熟悉私募股权投资市场，具有广泛的人脉资源与项目渠道。
（4）具备项目全流程的执行推进、质量把控和风险管理能力，拥有较强的交易设计、谈判和协调能力。
（5）具备良好的价值判断能力、财务分析和法律知识、人际交流和沟通能力、执行能力和团队管理能力。
（6）具有从基金产品设计到募集设立的全流程经验。
（7）年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽至45岁。
2、基金运营部（基金运营人员2名）
（1）具有全日制本科以上学历，金融、财务管理、法律、投资类等相关专业毕业。
（2）具有3年以上私募股权投资、信托、银行、券商及相关从业经验，熟悉私募股权投资基金运作流程。
（3）了解私募股权投资基金行业政策法规，对行业发展趋势有深入见解。
（4）通过基金从业资格考试，有私募股权投资基金运营经验者优先。
（5）做事客观、严谨负责、踏实稳健，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。
（6）对私募股权投资（PE）行业充满热情，熟练应用PPT、EXCEL、WORD等软件。
（7）年龄：30岁以下，特别优秀的可适当放宽至35岁。
3、投资管理部（投资经理2名）
（1）具有全日制研究生及以上学历，生物医药、化工新材料、TMT等专业（条件优秀者可不限专业）。
（2）有3年及以上工作经验；曾在私募股权投资机构、券商投行任职，有行研、直投等工作经验者优先。
（3）熟悉生物医药、化工新材料、TMT、智能制造等行业，或对某行业有独到见解。
（4）能全程参与投资及退出工作，主导过一个及以上案例者优先。
（5）对私募股权投资（PE）行业充满热情，熟练应用PPT、EXCEL、WORD等软件。
（6）年龄：32岁以下，特别优秀的可适当放宽至37岁。
4、风险控制部（风控经理2名）
财务方向（1名）
（1）具有全日制本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业。
（2）拥有CPA资格。
（3）具有3年以上投资、审计、财务管理工作经验；参与过项目的审计、财务尽职调查工作者优先考虑。
（4）对私募股权投资（PE）行业充满热情，熟练应用PPT、EXCEL、WORD等软件。
（5）年龄30岁以下，特别优秀的可适当放宽至35岁。
法务方向（1名）
（1）具有全日制本科及以上学历，法律相关专业，民商法、经济法、金融法、企业法等方向。
（2）通过国家司法考试。
（3）具有3年以上工作经验，在律所、投资机构等企业从事过投资相关法律工作。
（4）对私募股权投资（PE）行业充满热情，熟练应用PPT、EXCEL、WORD等软件。
（5）年龄30岁以下，特别优秀的可适当放宽至35岁。
三、报名须知
1、报名时间
即日起至2018年7月8日止，工作日（周一至周五）上午9：00-12：00，下午1：30-5：30。
2、报名地点
淮安市金融控股集团有限公司(淮安市丰惠广场27楼2715室)。
联系人及电话：吴海洲 83509308
3、报名要求
报名采用现场报名的方式，报名时须提供以下材料：
（1）《淮安市金融控股集团有限公司招聘工作人员报名登记表》；
（2）有效期内二代身份证、学历证书、学位证书、学信网学历认证、相关资格（职称）证书、个人简历以及其他相关证书原件以及复印件各1份；
（3）工作经历证明材料、相关工作业绩和获奖资料；
（4）近期同底免冠二寸彩照2张。
如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。
四、聘用与待遇
1、副总经理
（1）应聘人员报名后，通过资料审核、面试、体检、录用等环节，确定录用人员。
（2）设置面试最低控制分数线，对进入面试的考生，达到面试最低控制分数线的为有效成绩，按得分从高到低1：1确定体检人员，若面试成绩相同，由用人单位根据应聘者个人岗位经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合分析，择优录用。
2、其他人员
（1）应聘人员报名后，通过资料审核、笔试、面试、体检、录用等环节，确定录用人员。
（2）招聘各岗位笔试开考比例为3：1，实际通过资格审核人数达不到开考比例的岗位，将相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。
（3）设置笔试最低控制分数线，对达到笔试最低控制分数线的考生，分职位按3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试达不到最低控制分数线,不得进入面试；实际通过笔试达不到面试开考比例的岗位，将相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。
（4）设置面试最低控制分数线，对进入面试的考生，达到面试最低控制分数线的为有效成绩。
（5）按最终有效笔、面试总得分从高到低1：1确定体检人员。若成绩相同，由用人单位根据应聘者个人岗位经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合分析，择优录用。
3、上述招聘人员薪酬待遇面议，人员录用后，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者转为正式劳动人员。未录用人员，报名资料不予退还。
说明：《淮安市金融控股集团有限公司招聘工作人员报名登记表》，请到淮安人才网下载。
网址：http://www.hasrcsc.com/ 淮安市金融控股集团有限公司
2018年6月4日
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